地点是成都市青白江区。因为我们是属于某集团公司员工，派遣到钢管厂做维护工作，目前面临钢管厂在下半年会逐步关闭，公司已经开始以钢管厂要关闭了，公司要转型的名义调整员工工作岗位，进行所谓的转岗培训，并不出示书面调整岗位的工种，以及收入保障等，因为在之前公司已经与工作年限5年以下职工协议离职了一部分人，公司领导名义上说要照顾老员工，要带老员工和公司一起发展，对5年以上的职工没有什么协议，但又开始擅自调整岗位，又说公司岗位现在只有电机维修和外接的一些外地安装工作（据说还有什么韩国合作的安装），口头上还说要协议的不管工作年限多少都按5年来解决，而且解决的话工资标准高的还是不解决，说白了就是想拖，赖，逼，以调岗降薪（因为公司不出示新的工薪标准，肯定是降，不然没有必要遮遮掩掩）形势来逼迫工龄长的员工受不了了自己辞职，遇到这种情况职工应该怎么办？急询

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