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与公司签订了合同，设计服务都已经完成了，但是一年多了，公司还不付设计费用，该怎么办

其他 2018-10-05 07:44 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，如果是存在劳动合同关系的话，可以申请劳动仲裁；如果是合作关系的话，根据合同的约定仲裁或者诉讼解决
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2016-07-26 16:56
  • 可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-07-26 16:28

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  • 协商不成，可以向法院起诉解决
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2016-07-26 22:54

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  • 一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-10-05 07:44

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  • 履行费用负担不明确的，由负有履行义务一方负担。”是指，当事人双方在业已经双方当事人签字或盖章，合同生效后，对于合同履行过程之中，所产生的费用由谁负担约定不明确的情形，在双方当事人就此项缺失约定无法达成一致的补充约定，依据合同有关条款及交易习惯仍然无法确定的情形下，为了实现合同目的，平衡双方利益，实现法律定纷止争的基本原则，所确立的，由对合同负有履行义务一方，对于合同履行过程之中所产生的费用予以负担的法律规定。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-02 03:08

     咨询我
  • 协商不成， 起诉处理。。
    石国胜律师

    石国胜律师

    2016-07-27 06:29
  • 协商不成可以申请劳动仲裁！
    裴宝军律师

    裴宝军律师

    2016-07-26 17:04
  • 可以依法起诉。
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2016-07-26 16:57
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