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在一家小工厂上班，进厂时没有书面合同，只有口头协议，辞职到期老板却不发工资（没写辞职信老板当时说不用写）。工资之前也一直拖欠，现在一起有5.6.73个月工资没发。这种情况我的工资可以拿到吗

其他 2016-08-03 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 工资肯定是需要足额支付的。建议你带上能够证明劳动关系的材料，直接向劳动局投诉。
    文开齐律师

    文开齐律师

    2016-08-03 16:29
  • 你好，建议尽快申请劳动仲裁要求经济补偿及支付工资
    张彬律师

    张彬律师

    2016-08-01 11:31
  • 您好！1、用人单位存在拖欠工资的情况，您可以到劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并要求支付拖欠的工资；2、根据劳动合同法的规定，用人单位至迟应该在用工之日起1个月内与劳动者签订书面的劳动合同，否则应该自用工之日满一个月起每月支付二倍的工资，最多支付11个月，根据您的描述，您也是也可以在劳动仲裁中主张没有签订书面劳动合同的二倍工资差额的；3、您可以收集下与工厂存在劳动关系的证明材料，如工作牌、工作服、工资条或者发工资的银行转账记录、考勤记录、缴纳社保的情况等，便于您维权。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2016-08-01 11:00
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