咨询详情

比如月薪是10000,而基本工资为当地最低工资标准,剩下均为绩效奖金。我想质询公司随意扣除绩效奖合法吗,我该怎么维护自己劳动成果

其他 2016-08-12 15:58 人浏览
共1位律师解答
  • 你可以申请劳动争议仲裁,你把此前12个月的工资条或工资支付的银行凭证整理出来,结合你一年来的工作实际与工资的对应,证明单位随扣工资是不合法的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中