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入职时与公司签订了培训协议,约定培训费是20000元,服务期限是三年,培训费在三年内分摊。可是公司只提供了入职培训和一次人力组织的excel培训。如果辞职需要赔款吗?如果公司非要我赔款,我应该用哪些证据去理论,理论不成怎么办?

其他 2016-08-26 14:53 人浏览
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