在2010年1月份到2011年2月份我的工资组成部分都是基本工资900元+奖金1750元。到2011年3月份时，由于厦门市规定最低工资标准是110元，因此，我2011年3月份的工资组成部分是基本工资1100元+奖金1550元，月工资的总数没有变。因为奖金也是我的工资的以部分，我是否可否理解工资少发给我200元工资？请问企业这样做是否合理、合法？
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