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我是一名文员，因公司需要每天安排我到产线支援，因为身体不适应该部门环境（安排我在印刷部，因气味太重，出现头痛，反胃等不良反应）有和部门主管协商不适应请他安排调动，主管不但不同意还因此要求我休息2两天，等身体调整好在来印刷部支援上班，如果不愿去印刷部可以一直休息下去，（已经申明休息是不算工资的）其实公司早就想裁员的，只是不愿赔偿，就这样逼我自己辞工。请问我该怎么办？

其他 2016-09-06 21:36 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成，向劳动局投诉处理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2016-09-06 21:36
  • 你好 合同上有约定可调岗吗?
    【追问】有这项，但需双方同意
    【回答】你好，这种情况可以依法向劳动部门提出要求行政监察，45日内处理的，还可以依法申请劳动仲裁，现阶段要注意证据的搜集和固定。
    【追问】这是我签的合同中的（四、甲方在合同期间因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致便赶拍变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。）
    【回答】你好，根据你说的情况用人单位的做法是有问题的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-09-06 20:05
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