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我所在的公司由于进入淡季,便以总业绩没达标为由强制员工无薪放假一个月,进公司工作时没有签订劳务合同,医社保都是自己交,公司从未缴交过,请问这样的强制放假是合法的吗?这种情况下要如何维护自己的权益呢?

其他 2013-08-05 23:19 人浏览
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