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需要具体判断你是否存在过错，如不存在过错是不需要赔偿的。公司应该给你劳动合同。如果你直接离开公司的话可能要承担违约责任。
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公司应该给你合同。是否需要赔偿公司的损失现在无法确定，取决于两个方面：一你是否存在过错，二合同中是否有约定。 如果您不与公司办理结算手续即行离职，公司是否追索由公司自行决定。
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