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员工在工作时间内正常上班完成岗位职责,就因领导有事叫我外出协助帮其完成,因为本人岗位工作量叫大抽不出时间,领导以员工拒绝服从公司安排为由辞退员工,不予赔偿,是否符合法律规定?

其他 2016-09-13 10:00 人浏览
共2位律师解答
  • 单位如果违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
  • 公司现在已经辞退你了吗?公司无故辞退的话可要求公司支付相应赔偿
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