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我公司与原生产总经理未签订书面劳动合同,但其到公司半年不到签订了目标管理责任书,其中明确有其职务,月薪等,其入公司后一年左右离职,现要求支付双倍工资赔偿。其要求成立吗?理由?

其他 2016-09-15 14:28 人浏览
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