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我所在的小仓库，中秋节不给放假，我没去上班，然后他不给我工资

其他 2019-05-31 20:27 人浏览

共8位律师解答

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

宋超律师认证

2016-09-18 19:54

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你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-09-18 21:32

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您好，建议申请劳动仲裁，主张拖欠的工资

顾倩团队律师认证

2016-09-18 18:18

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你好，建议申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2016-09-18 19:01

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　　劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2019-05-31 20:27

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公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。
　　《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2018-11-17 02:20

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建议申请劳动仲裁

沈晶律师

2016-09-18 23:27
您好，主张拖欠的工资

申维丰律师

2016-09-18 18:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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