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退休专业技术人员与公司签劳务合同没有到期,因工作摔伤治疗期间解聘合理吗?解除劳务合同有法律条文吗?单位律师说劳务合同随时解聘并没有补偿,只能从人道、同情上补偿一点,而劳务合同本身是对雇主有利,对雇员不利。这种说法合情合理?谢谢大家!

其他 2016-09-23 14:45 人浏览
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