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我是一企业内退员工(原企业负责社保和一点生活费用),现在同一家企业达成了一年的劳务协议,试用一个月。入职时企业未让签合同,然而试用期满签约时,合同内容和当初承诺的不一样(有企业发出的邮件为凭),并且企业这样做完全违背了诚信,也使我失去了其他更好的选择......请教我是否可以追究该企业违约责任要求赔偿吗?劳务合同有保障吗?(我可以拿得出相关证据)。另外企业不签合同用工非法吗?

仲裁 2017-11-17 06:37 人浏览
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