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怀孕公司想辞退我

妇女儿童权益 2016-09-26 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 你有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40、41条的规定解除你的劳动合同： 　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 　　(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; 　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 　　(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    陈裕琪律师

    陈裕琪律师

    2016-09-26 18:37
  • 主动离职没补偿的
    孙文丰律师

    孙文丰律师

    2016-09-26 19:35
  • 不要离职，自己离职什么补偿金都没有；公司如果开除你则要支付双倍赔偿金和生育期间工资。
    李永修律师

    李永修律师

    2016-09-26 16:00
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