企业淡旺季实行不同工时，淡季八小时三班倒，旺季十二小时两班倒。淡季实行八小时工作制，下班后经常被强制要求加班，且没有工资。企业的行为有没有违反《劳动法》？涉及哪些法律条款？该情况下辞职能不能申请赔偿？

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