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2016年未婚生育一胎，现想写一证明，算不算违反计划生育？

离婚 2017-11-08 11:59 人浏览
共5位律师解答
  • 未婚生育不需要缴纳罚款。
    　　依据2014年11月20日，国务院法制办公室向社会公布卫生计生委报送国务院审查的《社会抚养费 征收管理条例（送审稿）》明确界定征收对象为不符合法律法规。规定多生育的公民；对符合政策规定，但不符合程序规定生育的，不予征收社会抚养费。
    　　相关知识：
    　　《社会抚养费征收管理条例（送审稿）》相关规定：
    　　一、收费封顶计征标准3倍以下
    　　《条例》规定：已生育一个子女，不符合政策规定再生育一个子女的，对双方当事人分别征收计征标准3倍以下的社会抚养费。
    　　社会抚养费一般以当地人均可支配收入作为基数。多地还规定，收入超过基数部分也要乘以一定的倍数来交钱。这意味着许多经济收入不错的人需要交很高的费用。可以说，新规大大地缩小了罚款的尺度。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-11-08 11:59

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  • 《流动人口婚育证明管理规定》的规定：
    第四条申领《婚育证明》，应当填写《办理〈流动人口婚育证明〉申请表》，并向发证机关提交下列证明材料：
    （一）本人的《居民身份证》；
    （二）村（居）民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明；
    （三）本人近期一寸正面免冠照片两张。
    已生育子女的，还应当提交由施术单位或者计划生育部门出具的避孕措施情况证明；计划外生育的，还应当提交处理执行情况证明。
    第五条发证机关在接到申请人和有关证明材料后，对于证明材料齐全、有效的，应当即时予以办理《婚育证明》。
    民事法律律师团队律师

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    2016-12-18 12:55

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  • 未婚生育能够享受产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”可见妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。国家规定90天产假，目的是为了能够保障产妇有足够的时间恢复身体健康，享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件，只要有生育的事实，就应当享受90天的合法产假。 未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。符合国家计划生育政策生育的职工，方可享受生育保险待遇。违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴（产假工资福利）、医疗服务等生育保险待遇，即产假期间停止其工资福利待遇，不能报销检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-11-27 05:03

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  • 您好，算是的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-13 16:52
  • 属于违反计划生育政策。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2016-10-13 11:51
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