我2012年1月应聘公司模具设计师，2015年6月部门经理被开除，开除后，他的管理和一些相关工作就由我做代理，两个月后，我就成为代理课长，涨管理津贴1000元，一年多以后，也就是2016年9月，公司发出公告，把我的职位调整为原来合同签订的模具设计师，同时管理津贴1000不再有，试问，这算变相开除吗？合法吗？希望得到专业回复，谢谢！

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