员工基本工资3000元.其中包含10%绩效工资300元.公司临时规定国庆节前29号30号不允许请假，员工因急事违反这一规定请假2天并获批准。事后公司通知此员工违反公司规定扣除全月绩效300元，并处基本工资3000元的20%罚款。是否合法。求详解，非常感谢！

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