咨询详情

我们厂是因为拆迁然后厂里说是按解除劳动合同的前十二个月的平均工资陪的，有一年陪一个月工资，但是我的合同没到期，我想问一下如果合同没到期的话，厂里提前解除劳动合同是不是有别的说话呢？

消费者维权 2017-01-04 18:52 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，正是因为你合同没有到期，因单位搬迁导致劳动合同无法继续履行，单位提前三十日书面通知你或额外支付一个月工资解除与你的劳动关系，且按照一年一个月工资补偿你，不满半年按半个月计算，超过半年按一个月计算，计算标准为离职前12个月平均工资。
    张静律师

    张静律师

    2016-10-19 15:50
  • 是的，都是一样的。不满6个月，按半个月赔偿，超过六个月按一年赔偿一个月，每工作一年补偿一个月工资。
    李勋律师

    李勋律师认证

    2016-10-19 16:22

     咨询我
  • 按劳动合同法的规定赔偿。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-01-04 18:52
  • 你好，一样的，法律明确规定
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2016-10-19 15:07
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 上海咨询 > 上海咨询 > 上海消费者维权咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟