我是一名跟单员，在一家小企业上班，由于跟老板薪酬方面出现诧异，老板辞退我，当时招聘时没签合同，公司也没给我买社保，上班2个月，现在被辞退后，压的一个月工资说由于我跟的单出错，要我付百分之30，当初招聘时没说，况且，在我下面的所有工序也没对我的单据进行核实，按旧的单做产品，现在说酌情按百分之23扣，我上了24天班，按提成加基本工资应该有3600左右，说按公司制度走，我一毛都没，（我是第一次出错）我该怎么办，现在说给800，一点退步都没，我这样在这公司上了24天班，就只拿到800，我改怎么办

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