本人家属在服装厂任职多年，现工厂单方面解除劳动合同（全厂停产），因工厂多年来一直超时工作，（夏天一般早七点到五点，冬天早七点半到下午五点半，加班的话到晚上九点，每月只休息一天，工资每月在2600元左右）就此本人及家属向企业提出补偿超过劳动法规定时间的劳动报酬，但企业以工作是计件工资为由拒绝支付，但企业之前从未以任何口头或书面形式告知是计件工资，请问我们该怎样维权？谢谢

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