公司有规定，连续两个月迟到17次，视为严重违规违纪，有权处以解除劳动合同，但是当迟到超限后，公司并没有做任何动作，三个月后，公司不景气，公司可以再凭这个解雇不？谢谢
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2016-10-22 21:38
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可以向劳动局投诉。
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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