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被公司非法辞退我要求赔偿

其他 2019-10-30 10:37 人浏览
共11位律师解答
  • 离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,如存在争议的,您可委托律师介入维护您的合法权益。
  • 您好,您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
  • 如果无法协商,人社局投诉解决
  • 可以主张赔偿的,建议人社局投诉的
  • 非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,什么时候的事情?具体什么情况?
  • 您好,公司非法辞退可以主张经济赔偿。
  • 管辖地申请劳动仲裁要求经济补偿金国
  • 请详细说明您的纠纷事由,以便为您提供更具有针对性的法律意见。
  • 您好,可以申请劳动仲裁
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