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我在上下班途中摔了一跤，也已经到单位门口摔的，在合理的时间，合理的路线范围内，请问算工伤吗

其他 2018-12-23 09:53 人浏览

共9位律师解答

如果是自己的原因，一般不认定为工伤

马贻颖律师

2016-10-24 16:54
一般不属于工伤。

余联刚律师认证

2016-10-24 16:44

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　　《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。　　正确理解上下班途中这一概念，应该紧紧围绕认定工伤过程中的“三工”原则。上下班途中，是工作场所的合理延伸，是职工因工作原因、为了完成工作任务而必须完成的上下班的合理路程。修改后的《工伤保险条例》对于上下班时间未作严格规定，因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留，延长上下班在途时间后又受伤害的，也应当认定为工伤。比如，职工在下班途中顺便用餐、或者办理其他与工作无关的事宜而延长了回家时间，再继续回家的情况。但是，如果因工作之外的其他原因而绕行非上下班所经过的合理路程时，在其他路程中受到伤害的，不应认定为工伤。

法律快车咨询顾问

2018-12-23 09:53

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一般情况下，“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间。但在实践中，每个员工上下班时间都有其特殊性，尤其是因工作性质和自身生活习惯，往往存在一些特殊情形。“上下班途中”的含义。《工伤保险条例》第十四条第（六）规定：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。该条款中“上下班途中”，是指职工在合理时间内往返于工作单位和居住地的合理线路。实践中，对职工是否是在“上下班途中”受到伤害的判断，必须要确立“合理时间”的标准。这是因为工伤认定案件中，职工是否是因“上下班”这一主观目的是其认定工伤的核心和前提，只有是为上班或者下班这目的而在路途中受到交通事故伤害的，才符合认定工伤的前提和基础。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-01-01 07:25

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　　上下班途中发生车祸属于工伤：　　1、依照《工伤保险条例》应属工伤;　　《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】　　2、请作坊申请工伤认定，如期拒绝，可以自己去申请，期限为一年;　　3、病情稳定后可以申请劳动能力鉴定;　　4、依法提起劳动仲裁;　　5、赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等，如构成伤残等级，还可以要求伤残补助金和伤残精贴。

平台法律顾问团队官方

2016-12-08 22:20

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您好，自己摔伤不算。

法律快车律师团队律师

2016-10-24 20:51
你好，不算工伤的

张琳律师

2016-10-24 19:49
您好，看事故责任如何认定、。

法律快车律师团队律师

2016-10-24 17:51
不是交通事故，不是工伤。

汪正楼律师

2016-10-24 16:56