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我们被派遣单位派到用工单位工作,工作其间按用工单位出勤安排出勤,其中有一个五一放假补班问题,班已经在放假前补齐了.但我们却不能享受假期.并在放假前两天由于用工单位五月处于淡季把我们也退回派遣单位(并没有书面通告被辞退回派遣单位),派遣单位强迫我们在放假期间回派遣单位上班,否则当旷工处理.之前补班工资并未结算.请问这样合法吗?我们有权力拒绝吗?我们应该怎么做?

其他 2011-05-04 17:31 人浏览
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