我在厂里辞职，是有提前一个月的，可是现在发工资，它即不是按我的保底算给我的，也不是按一个月的计件算，而是按我上班的那就好的件数算的，我该怎么样要回我的工资？
其他
2016-11-02 13:44
人浏览
相关知识推荐
-
员工在试用期内可以口头辞职吗？有效吗？工资怎么算？
辞职是员工的合法权利，无论是在试用期，还是在转正时期。不过在试用期里，员工要想辞职的话，一般都不会像
试用期人看过
-
你好，我怎样才拿回我的工资，当时说好5干保底超出按计件算，可老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可
梧州律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
工伤怎么算工资
01:32
人已看 -
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞
劳保新知人看过
-
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元
工时休假人看过
-
我想问一下我在餐饮店里做了快一个月，现在想要辞职，上个月半个《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
徐州律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
被动离职补偿金计算
01:19
人已看 -
加班工资该怎么计算
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就
劳动法人看过
-
我在在家公司上班一个月多就辞职了，那个公司保底3500.可是若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投
宜春律师
人看过
355人咨询过
去咨询 -
我今年在家具厂上班三个月了，要辞职，现在不给保底，按计件算，劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
中山律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
我在厂里上班，现在厂里不要我做了。现在在算工资，有一个月没有你好，可以向当地的劳动保护稽查大队投诉。希望我的回答能让你满意
梁静飞律师
人看过
734472人咨询过
去咨询 -
我们厂是计件的，由于学做羽绒服，一个月才几百块，所以老板答应可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
周娅律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
我在厂里辞职，是有提前一个月的，可是现在发工资，它即不是按我去劳动行政部门投诉
陈雪彦律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
我在个厂上班，说好没事做保低月薪4500.我过了一个月试用期你好，建议向劳动部门投诉处理
余丹霞律师
人看过 -
18岁以下16岁以下可以签订劳动合同吗？法律分析：年满16周岁是可以签订劳动合同的，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的
杭州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
如果公司想让我在试用期内辞职30天法律分析：劳动者辞职一般需要提起三十日，在试用期的需要提前三日。有法定解除劳动合同的情形的，劳动者可
杭州律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
手指断了拆完线什么时候可以鉴定。工伤手指断了拆完线后，需待伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》规定，工伤后治疗伤情相对稳
杭州律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
下如果工厂搬迁会赔偿吗?工厂搬迁是否赔偿需视情况而定。若搬迁对员工影响大且协商不一致，员工可解除合同并要求补偿。补偿标准按工
杭州律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
签了无固定合同目前工作10年，现在单位让我转签第三方公司合不您好是否需要进一步咨询
王欢律师
人看过 -
来的时候说是包吃包住，现在扣300块钱是什么属于情况需要向用人单位核实扣款的具体情况的，收集涉及的资料，可以向劳动监察投诉
连江涛律师
人看过 -
杭州现行最低薪资标准是如何规定的？由当地政府自行决定
温州法律问答顾问律师
人看过 -
工资结算按照31天算要不要减去单休天数工资结算应减去单休天数。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资计算应按月平均工作天数来，休息和休假天
杭州法律问答顾问律师
人看过
加载中