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我们公司是一家私人小公司员工人数不到10个人经理意外车祸死亡导致公司即将破产公司员工都是和经理有亲戚或朋友关系从上班至今就未签过用工合同等法律依据更没办理过三险一金（所有员工）请问一下我们可以申请到补偿金和这几年的三险一金补偿吗

破产清算 2020-03-17 05:47 人浏览

共5位律师解答

协商不成的，可申请劳动仲裁维权

余联刚律师认证

2011-05-07 07:44

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　　社保中心申请赔偿金要带的材料是：
　　（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
　　（二）工伤医疗费用支付凭证；
　　（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料；
　　（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
　　（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
　　（六）其他相关材料。社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。

公司企业律师团队推荐

2020-03-17 05:47

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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

法律快车咨询顾问

2012-05-15 23:55

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可以协商协商不成可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2011-05-07 10:07
可以申请劳动仲裁的。

沈培亮律师

2011-05-07 09:29