你好律师我在一家私人企业公司，干了1年零3个月，底薪是1.5万，加成提成平均在2万，接手的店铺盈利赚上去了，老板想过河拆桥，以给我薪资待遇高了，故意找茬逼我辞职，还电话里主动说要降我工资。而且最近半年公司为了逃税工资都是直接发现金，没有工资单，只是随便打了一个单子记录基本工资1500，奖金福利别的钱是15000以上。以前都是银行打钱有记录。这个公司一年多了没有跟我签订劳动合同，只强制性让我们签了一个什么人寿保险什么意外险保单，逃脱交社保。请问这样我可以申请劳动仲裁，要求赔偿我11个月双倍工资吗?成功率大吗？

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