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公司在保密协议中写到,劳动者单方提起解除劳动合同需要向公司赔偿月薪5-10倍赔偿金,根据协议公司会每月支付80元保密金。。劳动者提前30天提出辞职报告,公司以保密协议内容要求劳动者赔偿违约金合理吗?

其他 2016-11-22 12:03 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,属于违法要求,
  • 保密协议的条款违反劳动合同法和相关法律的规定,于法无据,也侵犯了职工一方的合法权益,职工一方可以拒绝用人单位的请求;如果用人单位强行要求职工缴纳,可以向劳动保障监察部门投诉反映
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