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公司股权多次转让,日前公司不景气,近一年在正常出勤工作的情况下,实发工资是(最低标准工资-个人缴纳的保险+各种福利补贴)比最低标准工资要少600~700元,现在公司解除劳动合同,我们应该如何要赔偿金(本人42岁,在本单位工作14年)今日前12个月平均工资2123元*14个月=27300元,这个赔偿我们还有再争取的法规依据吗?

其他 2016-11-19 06:37 人浏览
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