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工伤认定时诊断结论是以病历上初步诊断为准，还是出院记录或出院小结为准？

其他 2020-05-14 14:30 人浏览

共9位律师解答

您好，工伤认定是在社保局进行，是认定是不是工伤，之后由一个劳动能力鉴定，这个是鉴定伤情的，可以用看病时的材料作为参考。出院小结上有一句加强营养是可以用来作为营养费的证据的。如有疑问欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-11-22 16:59
你好，工伤认定材料根据工伤认定科的要求进行具体提交。会综合考虑你提到的病情材料。

杜红涛律师认证

2016-11-22 17:13

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你好，工伤认定是到社保局进行认定的。

邓普云律师认证

2016-11-22 16:37

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必须做劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。

丁嫣律师认证

2016-11-22 16:50

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您好，做了伤残鉴定吗？

刘琬琳律师认证

2016-11-22 16:43

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单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表；2.受伤害职工的身份证复印件；3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2020-05-14 14:30

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　　办理工伤认定申请手续
　　一、办理机构
　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
　　二、申办条件
　　1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
　　2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

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2020-01-10 17:58

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

平台特邀律师推荐

2018-10-06 16:44

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您好，以鉴定书上的意见为标准的。

兰倩律师

2016-11-22 16:39