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你好，易律师，我爸是在木材厂上班的，11月22日晚上8点左右在工厂切割木材的时候，手指被切割器割断了两根，当晚送完医院救治，结果医院人数太多，排队等到凌晨3点半才开始做手术，两根手指一根接上了，另一根骨头都找不到了，接不上。而且发生时间到做手术时间间隔了6、7个小时，接上的一根手指以后估计也是废了，或者会有一些后遗症，此次工伤对个人已经造成生活及身体的伤害。昨晚我妈问了他们单位的老总关于赔偿事宜，他们老总答复说：“公司一直都没有这方面的赔偿，以前也有员工受伤，也没有进行赔偿的”。现在医药费是用人单位付的，按用人单位的答复来看，他们是不打算进行一些就业补助、生活护理、伤残津贴等一系列后续赔偿事宜了。然后我爸跟用人单位是没有签署合同的，用人单位也没有跟我爸购买社保，工资发放也是给的现金，我担心用人单位会以这个事情来推脱责任。这种情况下，我们应该做怎么样的处理。我的想法是先找他们谈，谈不妥再走法律路线，我需要怎么收集证据才好，或者说我应该做些什么？麻烦易律师帮帮我

其他 2016-11-23 19:04 人浏览
共1位律师解答
  • 您好，根据你的陈述，可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。本律师团队经常处理工伤认定及赔偿法律服务，详情可以联系律师团队。
    莫李施律师

    莫李施律师

    2016-11-23 19:04
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