工作三年，11月中旬合同到期，先公司提出要么辞退要么工作地点较远，哺乳假照常给予。我是母乳，是否应就近安排？不利于哺乳我是否可以拒绝此安排？如果拒绝后公司安排不能胜任的工作，公司是否能以我不能胜任为由从而使我辞职？如果我听从公司劝退，能否得到补偿？如果公司不愿意按规定补偿怎么办

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