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劳动者在企业工作满8年,明年将六十岁,8年期间,企业未为其交纳社会保险,劳动者每月仅休假3天,月工资1200元。现企业要求劳动者更换工种为由,逼迫劳动者辞职,企业是否应支付劳动者经济补偿

诉讼 2011-05-14 06:25 人浏览
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