咨询详情

在公司强制调动工作岗位时,员工有没有权力终止劳动合同,终止合同有没有赔偿?

其他 2016-12-08 15:45 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,员工只需要提前一个月通知公司,提交书面申请辞职书,时间到了就可以离职了,不过没有补偿。如果公司只是单纯的调动工作岗位,你辞职的话,是没有赔偿或补偿的。请问,你是否觉得公司强制调动职位是为了把你逼走?那么公司的行为就是不合法的。可以申请赔偿。如果要申请赔偿时有任何问题或者法律程序上的疑问,欢迎直接来电咨询。
  • 您好!这种情况您是可以解除合同,要求补偿金的。我想问,您月薪多少?单位有没有给您买社保呢?
  • 如果单位调岗与原岗位工作性质、薪资待遇差别较大,劳动者可以提出离职并要求补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台渭南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中