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员工因违反劳动法规,被公司开除,员工问公司结算工资的时候,公司说罚你800你。你不就没工资了。请问这是否违反了劳动法规。该单位是否应该结算劳动者的工资,并赔偿劳动者的经济损失。

其他 2011-05-17 08:01 人浏览
共1位律师解答
  • 开除本身就是一种非常严厉的处罚,再扣罚工资没有道理。要求公司出具出发的书面材料。可申请劳动仲裁。
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