请问厂里以年底只有最后一个批次办理离职手续，强制员工延迟办理离职（如今天是2016年12月17日，正常离职提前一个月申请，也就是1月17日即可离职，但是厂里强制员工1月24日统一办理），这样是否合法？还有，厂里的工作时间为每日10小时，其中正常上班时间8小时，剩余两小时为加班时间，并有加班费，如果某一天员工工作10小时后，未完成生产任务而导致义务加班，义务加班一小时后完成生产任务，此时领导以增加生产任务为由，让员工继续加班完成，并且另外支付加班费，这时员工是否有权利拒绝加班？

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