你好！到今年7月止，我在公司工作7年（04年7月-11年7月），08年后和公司签了2次固定期限合同。一次是在合资前08年6月（08年12月合资）与老公司签定，一次是合资后。本次到期是否符合第三次签约必须签无固定期限的条件？ 现公司口头要求我签3年的固定期限合同。我若不同意，公司也不和我续约就自动终止合同的话。我可否得到经济补偿？若可以的话，是按7个半月补，还是3个半月。是按去年实际的月均工资税前收入乘以7.5或3.5，还是按以往的每年实际的月均工资税前收入逐年计算？请赐教，谢谢！

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