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单位拒盖一次性医疗补助金章怎么办，投诉无效，可以仲裁否？

其他 2020-09-10 00:03 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-12-29 18:19

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  • 协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2016-12-28 06:40

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  • 你好！可据工伤认定主张工伤赔偿。来电
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2016-12-31 16:33

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  • 如果用人单位有违反劳动法的行为，如拖欠工资、未足额支付其加班费的，劳动者是可以拨打12333进行投诉举报的，也可以直接申请劳动仲裁。
    如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-09-10 00:03

     咨询我
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-23 14:17

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  • 　　可以。这是两个程序，相互不影响。　　下列情况可以申请劳动仲裁：　（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-26 09:48

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  • 可以申请劳动仲裁
    吴康律师

    吴康律师

    2016-12-28 11:24
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