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台州某企业临时工,54周岁,参加了意外伤害保险的。2011年年初工作时右手大拇指被压伤致粉碎性骨折。与椒江鉴定中心鉴定为九级伤残,企业已支付误工费和医药费。请问保险公司应该赔偿多少呢?

其他 2019-06-24 21:20 人浏览
共6位律师解答
  • 属于工伤的,先申请工伤认定,根据伤残等级鉴定结果和你的收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商处理,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时候,可以委托律师帮助你处理。
  • 《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。《社会保险法》实施后,因第三人侵权导致工伤的,仍继续适用浙政发(2009)50号通知的规定。职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费,残疾辅助器具费,工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
  • 误工费属于保险公司的理赔范围,在保险范围内予以理赔。
    误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  • 1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
    2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请。按照相关规定的时限提出申请。
    3、被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定。
    4、用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
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