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我是安徽阜阳的一名移动宽带的装维师傅，我听以前的老员工说这里过年不放假，要求我们值班，也没三倍工资，十一的时候也确实在上班，没有三倍工资，请问这公司合法吗。我改怎么做

行政诉讼 2019-10-14 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-14 19:12

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  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-02-20 06:34

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  • 关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    刑事行政法律师团队律师

    刑事行政法律师团队推荐

    2018-04-25 15:56

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