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公司拖欠工资，入职后一直没开过，也没有合同，只有入职offer上有工资，可以证明工资吗？

其他 2020-04-22 15:15 人浏览
共8位律师解答
  • 可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权.........
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2017-01-26 17:37

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  • 可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2017-01-19 22:07

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  • 公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-22 15:15

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  • 如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资薪酬证明就可以向劳动仲裁机构申请仲裁了。拖欠工资属于劳动争议。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
    另外申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；拖欠工资的，从解除劳动关系之日开始计算。若已过诉讼时效则不受法律保护。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-04-08 17:13

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  • 若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-06-17 04:01

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  • 你好，可以作为证据，但是建议和其他证据结合使用。
    崔博律师

    崔博律师

    2017-01-21 20:47
  • 可以证明双方关于工资数额的约定证据。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-01-20 13:22
  • 到劳动监察大队投诉.............
    刘哲律师

    刘哲律师

    2017-01-20 11:16
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