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7月份本人劳动合同要到期了,因现在公司政策的调整,我工作岗位所负责的工作要求与内容发生了一些变化,本人不接受而不想再续签合同了。但具体所涉及的劳动条件与工作内容并未在合同中具体列明,这样的情况我可以有赔偿吗?

其他 2011-06-04 14:40 人浏览
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