签了两年劳动合同2018年5月份到期，2017年2月6日提辞职，因为公司2017年1月26日至2017年2月5日放年假，人事这边要扣我1月份5天工资，也就是最后工作日为2017年1月26日！人事以正式员工辞职应提前30天通知为理由！请问这个合法吗？

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