您好，我是某国家事业单位有编制的一名在职员工，毕业后一直在本单位工作，现为第6年，因患疾病，无法继续从事原工作；同时因感觉在本单位无更好发展和前途，想辞职另谋工作，但估计单位可能不允许辞职，请问我可以通过什么办法离职？ 补充：1.进单位时，我们试用期是一年，一年后才转正；2.当时签订劳动合同时，单位没有给我们个人一份；但据我回忆，订立的合同期限已过期，现单位没有提出与我继续订立新的劳动合同；请问这种情况算无固定期限劳动合同吗？3.单位和部分科室自行定制职工请事假、病假将按1：1.5、1:3等不同比率扣发当月奖金、年终奖；职工请婚假也扣发。请问是否违反劳动法？ 请问以上情况可否作为我辞职的依据？ 谢谢！

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