本人劳动合同于2017年12月到期，现在正在哺乳期（下个月哺乳期结束）。公司现在提出跟我解除劳动合同关系，说提前一个月通知，解除劳动合同日期在已过了哺乳期，不需要支付待通知金和双倍赔偿。请问我收到正式的解除劳动合同通知单能否马上去仲裁要求双倍赔偿？

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