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家有一名亲属在上班时摔倒，当时去医院时拍的片子医生说没事，在家休养几天就好了。结果休养了四天之后一天比一天要不伤痛不减反增，后去医院拍片复诊结果是腰椎骨折，并引发胸部感染，急需住院治疗。单位只给劳动者购买商业意外险，只愿意承担住院期间医疗费用，且是以发票为准。这种情况如何申请工伤认定？如何让单位赔偿伤残补助？

其他 2017-02-22 14:55 人浏览

共4位律师解答

你好，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定

【追问】没有劳动合同怎么证明劳动关系？工资卡的流水证明可以吗？谢谢。

【回答】你好，如果没有劳动合同及其他的证明劳动关系存在的证据，可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经确认存在后，再申请工伤认定。由于网络咨询量较大，不能具体回复，可通过电话详细咨询。

倪晓敏律师

2017-02-22 10:08
在劳动局申请工伤

高骏律师

2017-02-22 14:55
需要劳动合同证人等材料去申报工伤如需帮助可直接来电

法律快车律师团队律师

2017-02-22 13:38
需要劳动合同证人等材料去申报工伤

赵战奇律师

2017-02-22 12:47