入职8月有余:企业一直没与员工签合同:如今企业随意调动员工就职岗位并降低薪资:员工找企业老板理论:而老板却说进了我的厂:我说了算:只要给员工的工资不低于劳动法规定最低工资1820就没事…请问合法吗?我现在想离职申请劳动仲裁没签合同双倍工资可以吗?有胜算吗?昆山的

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