想咨询下2015年3月20日入职，哺乳期（孩子到2017年6月25日满一岁）公司架构改变没岗位了，公司人事说，公司不会提出辞退，让我本人提出离职，然后公司出于人道关怀会给一笔钱，钱的数额是四个月基本工资？我看网上说的是平均工资，我想问我是不是也可以要求平均工资（有工龄工资，餐补，过节费，采暖降温补贴，还有证书补贴等费用，）？
仲裁
2017-02-24 11:27
人浏览
共4位律师解答
-
你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”。
-
你好，可以的。希望我的回答能让你满意。
-
你好，可以要求的，协商不成的话可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，如需详细的咨询欢迎来电或者添加微信
平台郑州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
哺乳期辞退赔偿
很多人认为女职工三期是不会被辞退的，否则就是违法辞退，这样公司是需要承担赔偿责任的，哺乳期就是三期之
辞退人看过
-
解雇哺乳期可以获得正常哺乳期工资和两倍赔偿吗？企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）规定：“劳动合同订
铜陵律师
人看过
444人咨询过
去咨询 -
哺乳期解除合同赔偿多少
01:38
人已看 -
哺乳期辞退员工的补偿多少钱
很多人认为女职工哺乳期是无论如何都不会被辞退的，妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀
辞退人看过
-
孕期裁员赔偿标准
孕妇是特殊的群体，法律是予以特殊保护的。企业为了自己的利益，可能会裁员。但是裁员是需要经过法定的程序
劳动法人看过
-
哺乳期公司裁员赔偿问题哺乳期原则上是不可以解除劳动关系的，公司强制解除就要负担双倍经济补偿金的赔偿金
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
试用期裁员有赔偿吗
01:40
人已看 -
哺乳期离婚赔偿问题
核心内容：哺乳期内女方提出离婚是否可以得到赔偿要视情况而定。下面法律快车婚姻法栏目为您详细介绍哺乳期
哺乳期离婚人看过
-
咨询一下裁员赔偿的问题。现在公司不给裁员赔偿，应该怎么办呢公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第41、46、47条的规定，单位需支付经济补偿金，经济补偿
葫芦岛律师
人看过
278人咨询过
去咨询 -
孕期和哺乳期公司是否可以裁员把我裁掉?裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进
运城律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
哺乳期结束后公司辞退除了相应的N+1赔偿外还会按照哺乳期的赔单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工
荆州律师
人看过
165人咨询过
去咨询 -
哺乳期被裁员赔偿问题你好，建议通过劳动仲裁维权
李云律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
哺乳期裁员赔偿问题满一年就补偿一个月，你这种情况可以要求双倍赔偿。
法律快车律师团队律师
人看过
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
关于哺乳期公司裁员赔偿的问题不合理，应按本人全额工资进行赔偿
陈晓云律师
人看过 -
员工方申请劳动仲裁需要提供哪些材料员工方申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、以及证据性材料。其
郑州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
未签劳动合同仲裁时效一年半未签订合同可以仲裁，未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期从当事人
郑州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁一裁终局的情形与解读是什么劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度，具体的情形包括：仲裁庭对追索劳动报酬、
郑州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁当事人，没有合同，要求双倍赔偿合理吗劳动合同纠纷中，如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的纠纷，一般有双倍赔偿金，即经济补偿金的两倍。
郑州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
由于是本地人家里有老人小孩，他们就威胁让离职，他们这种做法合你好，公司行为是违法的，协商不成可以申请仲裁，单位继续履行合同。
裴宗峰律师
人看过 -
我工作一个月了 没转正想辞职但是得提前十五天提 要不就罚百分你好，你们有没有签订劳动合同？如果没签可以提出辞职，克扣工资可以到劳动部门投诉或者申请仲裁。
裴宗峰律师
人看过
-
想咨询过敏性休克的问题你好，您所咨询的不是法律问题。
魏涛律师
人看过 -
被公司辞退，要申请劳动仲裁索要赔偿，离职手续要办吗您好，如果是自动离职的手续，可以不签。直接申请劳动仲裁就可以。
董文燕律师
人看过
加载中